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[单选题]

下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?()

A.人与事的关系

B.人与人的关系

C.事与事的关系

D.组织与人的关系

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第1题

人力资源管理谋求社会劳动过程中人与事、人与人、人与组织的相互适应,充分发挥人的才能。()
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第2题

实践活动内在地包含的关系有()。

A.人与自然的关系

B.人与其自身意识的关系

C.人与社会的关系

D.人与人的关系

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第3题

‎历史观涉及的历史根本问题是()。‎

A.人自身的发展问题

B.物与人的关系问题

C.人与人的关系问题

D.物与物的关系问题

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第4题

狭义的伦理相对于广义的伦理不涉及()。

A.人与人的伦理关系

B.人与社会的伦理关系

C.人与自身的伦理关系

D.人与自然的伦理关系

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第5题

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第6题

人力资源是通过协调()的关系,发挥人的才能。

A.人与物

B.物与物

C.人与人

D.人与信息

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第7题

导游员应遵守社会公德。社会公德包含人与人关系、人与社会关系、人与()关系三个方面的内容。

A.A.自然

B.B.国家

C.C.环境

D.D.社区

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第8题

人力资源管理与企业战略的四种关系类型()。
人力资源管理与企业战略的四种关系类型()。

A、行政关系

B、单向关系

C、双向关系

D、一体化关系

E、多元化关系

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第9题

人际知觉是指对()之间的关系的知觉。

A.人与人

B.人与物

C.物与物

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第10题

节事活动与旅游关系十分密切,节事与旅游的结合被称为“旅游节事”。()
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