甲以伪造的建造师资格证应聘某建筑企业,担任项目经理,签订了为期2年的劳动合同,该劳动合同()。
A.有效
B.可撤销
C.无效
D.效力待定
A.有效
B.可撤销
C.无效
D.效力待定
第2题
A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
第4题
A.由于劳动合同未到期,公司不得解除劳动合同
B.公司提前30日以书面形式通知小李,可以解除劳动合同
C.公司额外支付劳动者1个月工资后,不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.公司必须和小李协商一致,才能解除合同
E.公司可以立即和小李解除劳动合同
第6题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第7题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第9题
A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件,但王某不同意
B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件,但王某不同意
C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件,但王某不同意
D.王某主动提出解除劳动合同
E.甲公司领导同意后
第10题
A.取得建造师注册证书的人员均可成为施工企业项目经理
B.大中型建设工程项目经理必须由取得注册建造师证书的人员担任
C.建造师是一种专业人士的名称
D.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理
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