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[判断题]

淮北矿业安全管理30条红线规定,对瓦斯超限作业;脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故;隐瞒瓦斯超限的主要责任人,给予行政记大过处分。()

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第1题

淮北矿业安全管理30条红线规定,对危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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第2题

淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予记过处分。()
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第3题

淮北矿业2014年炼焦精煤产品质量规格表规定,瘦煤灰分区间是()。

A.10.51-11.00%

B.9.51-10.00%

C.9.01-9.50%

D.10.01-10.50%

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第4题

淮北矿业2014年炼焦精煤产品质量规格表规定,焦煤灰分区间是()。

A.9.51-10.00%

B.10.01-10.50%

C.9.01-9.50%

D.10.51-11.00%

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第5题

《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》(淮矿办〔2016〕304号)规定,公司主要领导办公用房(含休息室、卫生间),使用面积标准不超过()平方米。

A.A.45

B.B.50

C.C.55

D.D.60

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第6题

淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

A.A.行政记过

B.B.行政记大过

C.C.行政撤职

D.D.通报批评

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第7题

《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定,受行政警告、记过、记大过、降薪处分的,处分期限内不得晋升职务。()
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第8题

《安全生产法》第30条规定,建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。()
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第9题

淮北矿业经营管控十条红线规定,未履职尽责,造成呆坏账金额50万元以上的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

A.A.行政记过

B.B.行政记大过

C.C.行政撤职

D.D.通报批评

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第10题

淮北矿业2014年炼焦精煤产品质量规格表规定,1£¯3焦煤灰分区间是()(除桃园选煤厂外)。

A.10.51-11.00%

B.9.01-9.50%

C.9.51-10.00%

D.10.01-10.50%

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