秘书特定的职能优势，一般会在其他被领导者那里产生（)

A.交流意识

B.互利意识

C.利用意识

D.信赖意识

A.属于领导职能范畴

B.围绕领导近身进行

C.与领导职能无关系

D.局部单一的辅助

E.全方位的综合辅助

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.近身位置

B.主导位置

C.中介位置

D.下层位置

A.秘书机构的外部环境

B.秘书机构的职能环境

C.秘书组织内部环境

D.秘书组织外部环境

A.专制型领导会使人产生冷淡、攻击、依赖、服从、情绪不稳等性格特征

B.民主型领导会使人产生积极、友好、合作、独立、社交情绪稳定等性格

C.放任型领导会产生无组织、无纪律、无目标、放任自流的性格

D.任务型领导会使人紧张、压抑、工作效率低下

A.共同参与制定决策的合作关系

B.辅助领导做好工作的服务关系

C.贴近领导的公务工作关系

D.善于帮助、提醒的服从关系

A.个人影响力

B.非权力影响力

C.组织影响力

D.非组织影响力

A.敬重感

B.敬畏感

C.敬佩感

D.敬爱感

A.与职能经理交谈，让他们了解他们决策的影响

B.让公司高管参与确定职能经理决策的影响

C.向职能经理提供其决策产生的问题清单

D.咨询其他经理，看看他们是否也曾与该职能经理发生同样的问题