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第1题
新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
第2题
新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）
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第3题
2021版A类基本法中，2022年1月1日及以后入司新人，长期服务津贴按照保单第3年度起按长险实收保费对应（）计提
A.FYP的2%
B.FYP的5%
C.FYC的2%
D.FYC的5%
第4题
2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）
A.5000元
B.4000元
C.3000元
D.2000元
第5题
新人基本法月第4个月佣金达到4000元，其本月的新人训练津贴为（）
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第6题
2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）
A.2400元
B.3000元
C.3200元
D.4000元
第7题
2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月
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第8题
新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）
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第9题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
第10题
2021版A类基本法中，新人有效参训低于（）时，所享受的新人训练津贴会打（）折
A.80%，8
B.80%，6
C.50%，8
D.50%，6
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