题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工作分析表明了组织中（)。
A.总共设立了哪些部门
B.各个部门的负责人
C.每位工作人员的工作职责
D.上下级的隶属关系和责任关系
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A.工作名称
B.工作所属部门
C.直接上下级
D.工作概要
E.工作职责
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第3题
下列对有关组织工具含义的表述中,正确的有（)。
A.项目结构图是反映项目所有工作任务的组织工具
B.组织结构图是反映一个组织系统中各组成元素之间指令关系的组织工具
C.工作流程图是反映组织系统中各项工作之间逻辑关系的组织工具
D.合同结构图是反映项目参与单位之间隶属关系的组织工具
E.工作任务分工表是用表的形式明确各工作部门或工作岗位对工作任务的管理职能分工
第5题
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（)。
A.A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
B.B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
C.C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
D.D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
第7题
需要变更工作班中的成员时，须经（)同意，工作负责人应向新进参加工作人员进行安全交底，新进参加工作人员须在（)及预控票上签名，工作负责人在工作票中写明人员变动情况。
A.A.工作负责人，操作点分析
B.B.工作负责人，危险点分析
C.C.运行值班负责人，操作点分析
D.D.运行值班负责人，危险点分析
第8题
某公司在营销副总下，设立了营销行政、广告、销售等经理，每位营销人员都需要明确营销组织的营销职能部门的职责，该公司的营销组织类型是（)。
A.地理型营销组织
B.职能型营销组织
C.产品型营销组织
D.市场型营销组织
第10题
菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（）
A.职位权力、任务结构、上下级关系
B.职位权力、人际关系、下属成熟度
C.工作流程、人际关系、任务结构
D.工作流程、任务结构、上下级关系
