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[多选题]

甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可以依法采用的有()元/月。

A.3040

B.1900

C.1500

D.2000

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第1题

劳动者患病或非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费,最低不得低于()

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

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第2题

杨某工作年限为16年,公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为()元。

A.76800

B.168000

C.126000

D.102400

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第3题

在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为()元。

A.76800

B.168000

C.126000

D.102400

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第4题

王某在乙公司工作满5年,月工资收入为10 000元,当地上年度职工月平均工资为3 000元,乙公司提出解除合同时,并与王某协商一致时,应该支付给王某的补偿金为()元

A.45 000

B.50 000

C.15 000

D.10 000

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第5题

2011年罗某初次就业到甲公司工作。2017年初,罗某患重病向公司申请病休。关于罗某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()

A.罗某可享受不超过3个月的医疗期

B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内

C.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

D.医疗期内,甲公司应按照罗某病休前的工资待遇向其支付病假工资

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第6题

下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是()。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的

B.非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期内的

D.女职工在孕期的

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第7题

劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内,用人单位可以预告解除劳动合同。()
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第8题

2016年2月1日,王某与甲公司建立了劳动关系,到2017年2月3日,甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1 500元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定,王某可要求甲公司再支付()元工资

A.16 500

B.19 500

C.33 000

D.36 000

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第9题

《寒夜》中有个人物表面上安于命运摆布,而内心却无数次地发出了强烈的抗议。这个人物是()

A.曾树生

B.汪母

C.汪文宣

D.小宣

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第10题

程某2010年7月1日毕业后在甲公司工作,至2014年8月3日跳槽到乙公司做技术顾问,2021年5月28日非因工负伤,需要停止工作,程某可以在乙公司享受的医疗期为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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