题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
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A.2400,3600,6000
B.2400,3600,4800
C.3000,4000,6000
D.2600,3600,5000
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第2题
关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第3题
关于晋升竞赛的说法，错误的是()。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第4题
关于晋升竞赛的说法，错误的是（）。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
第5题
关于晋升激励表述有误的是：()
A.晋升激励的第一步，是建立晋升的阶梯
B.规范晋升途径，就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。
C.晋升不应该仅仅是正向流动的，也应该有负向的流动。
D.晋升体系要有相应的薪酬相对应
第6题
打造主管晋升文化，市公司要做好()，支公司要做好()
A.搭建经理人俱乐部;创业俱乐部
B.搭建组养平台(创业俱乐部);新人转正和准主管面谈和表彰
C.搭建好创富俱乐部;安心激励班
D.新人转正表彰和准主管面谈;晋升主题早会
第7题
关于晋升下列叙述正确的是()。
A.晋升也是一种奖励
B.晋升是企业激励员工的重要手段
C.按照晋升的幅度划分，可以分为常规晋升和破格晋升
D.按照晋升的路线划分，可以分为二位晋升制和多路晋升制
第8题
省公司一季度队伍方案中，一季度期间加入分公司创业俱乐部的会员，并晋升组经理，实现()晋升的，奖励()元
A.1+4晋升，800元
B.1+6晋升，1500元
C.1+9晋升，3000元
D.1+12晋升，6000元
