劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（)

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。

《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。（)

企业产品标准适用于各类茶叶的产品。（)

（）和与之建立劳动合同关系的劳动者适用《中华人民共和国劳动法》。

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。（)

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

履职回避工作员工范围为与银行保险机构总部及境内机构（包括各类分支机构、银行业保险业附属机构等)签订劳动合同的所有人员。（)

劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（)

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，我们知道，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者，不能适用于其他不特定的人。（)