A.企业应当按照其他方服务在取得日的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用
B. 企业应当按照其他方服务在取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用
C. 如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量时，企业应当按照权益工具在服务取得日的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用
D. 如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量时，企业应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用
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第1题
A.市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计，但是非市场条件则会影响企业对预计可行权情况的估计
B.以权益结算的股份支付换取其他方服务的，其他方服务的公允价值能够可靠计量的，应当按照其他方服务在取得日的公允价值计量
C.对于现金结算的股份支付，可行权日之后的资产负债表日不再需要确认权益工具的预计行权数量的变动
D.以权益结算的股份支付换取其他方服务的，其他方服务的公允价值和权益工具的公允价值都不能可靠计量的，应该以内在价值计量，内在价值变动计入当期损益
第2题
A.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易
B. 股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易
C. 股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关
D. 企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利
第3题
A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易
B.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关
C.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的交易
D.企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利
第4题
A.股份支付是企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易
B.股份支付交易的对价或其定价与权益工具未来的价值密切相关
C.股份支付不适用于企业与股东之间发生的与权益工具有关的交易
D.股份支付适用于合并方与被合并方之间发生的与权益工具有关的交易
第5题
A.在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量
B. 对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬
C. 对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)
D. 在等待期内每个资产负债表日，根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截止至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额
第6题
A.授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”
B.授予日是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构批准的日期
C.持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日
D.行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后至期权到期日之前的可选择时段内行权
第7题
A.企业应当在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品(或服务)控制权时确认收入
B.取得相关商品(或服务)控制权，是指能够主导该商品(或服务)的使用并从中获得几乎全部的经济利益
C.对于在一段时间内履行的履约义务，企业应当按照履约进度确认收入，但是履约进度不能合理确定的除外
D.企业收到客户支付的货款时应确认为收入
第8题
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第9题
A.董事长既可由中方担任，也可由外方担任
B.董事长和副董事长由出资最多的一方担任
C.董事长由一方担任的，副董事长必须由他方担任
D.董事长由一方担任的，总经理必须由他方担任
第10题
A.为财政拨款，属于免税收入
B.应当按照权责发生制原则确认收入
C.应当按照实际取得收入的时间确认收入
D.以上说法都不对
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