题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()

A.初级工人

B.高级熟练工人

C.专业技术人才

D.经营管理者

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招…”相关的问题

第1题

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

点击查看答案

第2题

编制招募广告内容的主要依据是:

A.招募简章

B.媒体的类型

C.招聘对象

D.职位说明书

点击查看答案

第3题

下列招聘方式不属于外部招聘的是()

A.广告招聘

B.互联网招募

C.公开招募

D.熟人推荐

点击查看答案

第4题

比亚迪在启动派遣工时,事业部HR会向合作的劳务公司收集的资料有()

A.合规版招聘简章

B.部分招聘渠道

C.合规版的招聘海报

D.线上/线下招聘广告

点击查看答案

第5题

企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在管理类专业期刊发布广告

点击查看答案

第6题

以下属于外部招聘渠道的有()

A.猎头公司

B.校园招聘

C.报纸招募

D.人才交流会

E.工作告示

点击查看答案

第7题

人员宣传不仅适用于企业在外部劳动力市场进行招募,也适用于企业在内部劳动力市场的招募工作。()
点击查看答案

第8题

关于企业招聘说法部正确的是____A招聘的重点在于招募B招聘的重点在于甄选C吸引的应聘者越多越

关于企业招聘说法部正确的是____

A招聘的重点在于招募

B招聘的重点在于甄选

C吸引的应聘者越多越好

D吸引的应聘者越少越好

点击查看答案

第9题

拟定招聘简章,这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?

A.筹划与准备阶段

B.信息发布阶段

C.考核与录用阶段

D.岗前教育与安置阶段

点击查看答案

第10题

在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为()

A.现有招聘

B. 内部招聘

C. 简单招聘

D. 外部招聘

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信