王昭是一家互联网公司的人力资源总监。他想招一个新的HR(人力部门员工),专门负责校招。在筛选简历时,王昭看中了有大厂背景的候选人小李,于是他安排了面试。请问以下哪个行为,不利于考察小李的业务能力()
A.认真倾听小李描述之前的大厂工作经历,包括如何组织宣讲会、如何跟候选人谈薪酬等,全程不打断,听完之后表示赞赏
B.问小李:我们部门想要提升招聘效率,最近哪家公司在招聘效率上有什么新的工具,你知道吗
C.问小李:假如你要去某大学做招聘宣讲会,但是宣讲会当天早上,却怎么也联系不到学校负责人了,你会怎么办
D.在听到小李说自己之前的工作做得不错的时候,追问小李:你收到的简历经过初筛,合格率有多少