题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提，其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

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ABCD

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第1题

古典管理理论对人性的假设是（)

A.A.“社会人”假设

B.B.“复杂人”假设

C.C.“自我实现人”假设

D.D.“经济人”假设

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第2题

人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。（）

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第3题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第4题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第5题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（)。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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第6题

人性假设管理理论主要包括（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现阶段

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第7题

起源于霍桑实验的人性假设是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人的假设

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第8题

大卫·李嘉图提出的人性假设是()

A.工具人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第9题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第10题

认为“人是理性的自利主义者”的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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