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[单选题]

传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的()，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的()。

A.客观性和外在性;主观性和内在性

B.主观性和内在性;客观性和外在性

C.客观性和内在性;主观性和外在性

D.主观性和外在性;客观性和内在性

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ABCD

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更多“传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（)，由于强调客观…”相关的问题

第1题

传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的()，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的()。

A.客观性和外在性;主观性和内在性

B.主观性和内在性;客观性和外在性

C.客观性和内在性;主观性和外在性

D.主观性和外在性;客观性和内在性

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第2题

在社会主义市场经济条件下，获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点，也是专业技术

人员职业发展的重要阶梯。()

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第3题

专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体现在()

A.工作时空的有限性

B.职业角色的特殊性

C.服务对象的差异性

D.工作时空的无限性

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第4题

知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。（)

知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。()

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第5题

构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是()。

A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障

B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题

C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设

D.以上都是

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第6题

针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。（)

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第7题

13、依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（)

A.稳定性职业生涯

B.动态性职业生涯

C.无边界职业生涯

D.易变性职业生涯

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第8题

相对于传统职业生涯发展模式，出现了职业发展的新概念包括()。

A.无边界职业生涯

B.易变性职业生涯

C.帕森斯职业生涯

D.霍兰德职业生涯

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第9题

简述传统的职业生涯发展四阶段模型。

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第10题

36、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）

A.稳定性职业生涯

B.无边界职业生涯

C.动态性职业生涯

D.易变性职业生涯

E.可持续性职业生涯

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