A.员工工作状态的标准化、规范化、制度化
B.使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准
C.员工依据自己的职业习惯形成自己的职业风格与职业定位
D.员工在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事
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第1题
关于职业素养的说法不正确的是()
A.职业素养是从业人员自己的事情，和单位关系不大。
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力，是国家经济稳定发展的前提。
D.职业素养是一种潜在的能量，需要个体通过职业行为表现出来。
第2题
A.职业素养是从业人员自己的事情，和单位关系不大
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力，是国家经济稳定发展的前提
D.职业素养是一种潜在的能量，需要个体通过职业行为表现出来
第3题
以下关于程序员职业素养的叙述中，不正确的是（）。
A. 面对程序中出现的问题，采用的解决方式和反思的深度体现程序员的素养B. 职业素养强调的不是天赋的神秘和技艺的高超，而是持续积淀的结晶C. 职业素养高的程序员会对经理为了赶工期而降低程序质量的要求说"不"D. 职业素养高的程序员对用户提出的任何需求变更和功能调整说"是"
第4题
A.程序员应有解决问题的能力、承担任务的勇气和责任心
B.程序员的素质比技术能力更为重要，职业操守非常重要
C.序员应充满自信，相信自己所交付的程序不存在问题
D.由于软件技术日新月异，不断学习是程序员永恒的课题
第5题
A．职业素养可分为公共职业素养、行业职业素养、岗位职业素养
B．每个行业都有对本行业从业者职业素养的共性要求
C．职业素养是用人单位考核在职人员、录用筛选新人、衡量人员品质的标准
D．职业素养是从业者的天赋，是不可训练的作风和习惯
第9题
A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质
B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大
C.资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视
D.职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展
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