题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当本科室无法解决人员紧张问题时,护士长应该如何处置()

A.与其他科室协商私下调配人员

B.护士长汇报科护士长,在本系统内进行调配

C.把进修、实习护士也列入到正式上班人员中排班代替

D.直接向护理部汇报

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第1题

本科内出现无法解决的人力资源问题时,应该如何应对()

A.护士长汇报科护士长,在本系统内调配

B.如果仍然不能解决,科护士长应该及时汇报护理部,由护理部进行全院调配

C.护士长与其他科室协调人员调配

D.令科室内护士加班加点完成任务

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第2题

本科室无法解决的护理问题,需要请专科护理专家进行会诊时,由责任护士上报护士长,HIS系统填写“
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第3题

科室护理人力资源紧张时护士长直接报告护理部申请人员()
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第4题

根据本讲,我们应该注意韬光养晦,不急于当世界领袖,应该主要解决国内问题。()

根据本讲,我们应该注意韬光养晦,不急于当世界领袖,应该主要解决国内问题。()

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第5题

因工作繁忙而导致人员紧缺且本科室内可以解决时,护士长应该如何处置()

A.在本科室内进行调配,及时替代

B.责令护士强制加班

C.从其他科室调配人员补充

D.向护理部汇报请求补充人员

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第6题

当发现的人机工程问题1天内无法解决,而在2天内可以解决时,该问题最高应该升级到:()

A.班组长

B.工段长

C.值班长

D.车间经理

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第7题

当患者或家属询问护士时,属于本人工作职责范围内的问题要立即给予答复,对其要求给以妥善解决;不能回答和解决时,应该()

A.告知无法解决

B.耐心细致地解释清楚

C.同时确保通知到相关负责护士

D.必要时报告护士长

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第8题

当遇到自己无法解决的问题时,让客户去找别的部门相关人员。()
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第9题

临床科室需建立本科室医学装备质量与安全管理小组,组成人员()等

A.科主任

B.护士长

C.医疗设备管理员

D.主管护士

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第10题

当顾客的异议不能轻易解决时,销售人员应该()。

A.准备撤退、保留后路

B.情绪轻松、不可紧张

C.认真倾听、真诚欢迎

D.尊重顾客、灵活应付

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