人事监察的客体为（）。

A.组织机构中的组织权力

B.事务懈怠

C.严格遵守组织纪律规范

D.为实现组织目标而行使的职权和履行职责的行为

在组织经营管理活动中，人事管理活动的主体，不是管理活动的客体。()

A.行为

B.财、物

C.机构场所

D.智力成果

E.民事权力行为

A.非控制力

B.非强制力

C.控制力

D.强制力

此题为判断题(对，错)。

A.项目经理

B.人力资源部的领导

C.项目以外的经理

D.有权力管理人力资源部的项目管理办公室（PMO）的一个成员

A.人事局

B.功绩制保护委员会

C.联邦劳工关系局

D.联邦文官委员会

A.主体

B.客体

C.内容

D.发电厂的权力

A.民事诉讼法律关系是以人民法院为主导的法律关系

B.民事诉讼法律关系具有一定的权力性质

C.各民事诉讼法律关系既是分立的，又是统一的

D.民事诉讼法律关系由主体，客体和内容三要素组成

A.人事局

B.功绩制保护委员会

C.监察长

D.独立检察官

E.联邦劳工关系局