题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下不是访谈法的优点的是（)
A.可搜集到较多的信息，对工作方面的信息可以了解得更为深入，尤其可以对工作者进行心理特征分析，如工作态度、工作动机等
B.可以简单而迅速收集工作分析信息，应用面广
C.耗时较少
D.能够及时进行控制和引导
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A.可以集思广益，实现头脑风暴式思考和信息搜集
B.可以就某个主题进行深入探讨
C.更适用于搜集有关事物本质、特征方面的资料
D.可以深入挖掘一些敏感性问题
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第4题
以下关于工作分析的论述中正确的是（)
A.A.直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
B.B.问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
C.C.工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
D.D.有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
第6题
在我社银行卡销换卡、吞卡／折登记簿的管理中，若出现上缴过程中因操作失误等原因被退回，则对退回之后的登记簿信息的处理以下说法不正确的是（)
A.A.网点或营业部可以对该记录进行修改
B.B.网点或营业部可以对该记录进行删除.网点或营业部可以对该记录进行上缴
C.C.网点或营业部可以对该记录进行作废
第8题
通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集，可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的（)步骤。
A.明确目标并搜集背景信息
B.选择工作样本
C.搜集工作信息
D.审查工作信息
