经营者薪酬计划的基本内容包括（)。

A.薪酬支付依据

B.薪酬水平定位

C.薪酬组合方式

D.薪酬结构

E.薪酬管理模式

A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则：其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

A.职位

B.职责

C.能力

D.业绩

A.支付基础

B.价值评价方式

C.薪酬增长方式

D.管理者关注的重点

A.薪酬计提在贷方

B.薪酬支付使借方

C.薪酬冲回贷方负

D.薪酬收回借方负

A.保障薪酬

B.激励薪酬

C.薪酬的替代品

D.薪酬的补充

E.薪酬的柔性部分

A.制定薪酬计划的准备工作

B.制定薪酬计划的方法

C.制定薪酬计划的工作程序

D.薪酬计划报告的撰写内容

A.薪酬调整幅度

B.劳动分配率

C.人事费用率

D.薪酬利润率

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬构成

D.薪酬预算

E.薪酬支付

A.决定标准

B.支付结构

C.管理机制

D.人员招聘