题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
设定目标的目的包括()的衡量。
A.绩效
B.目标
C.态度
D.方向
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A.理念
B.企业文化
C.目标
D.方向
更多“设定目标的目的包括（)的衡量。A、绩效B、目标C、态度D、方…”相关的问题
第6题
在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中，不正确的是（)。
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
第7题
关于目标管理计划的典型步骤，说法错误的是（)。
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.团队所有成员参与设定自己的具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
第8题
目标是组织活动的方向，组织目标能否合理设置，是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志，合理的组织目标应具有以下特征：（)。
A.组织目标的一致性、协调性
B.组织目标的适应性、可行性
C.组织目标的可操作性、实现度
D.组织目标的大众参与性
第10题
在设定目标的时候，需要注意以下问题（)。
A.分目标与总体目标方向一致
B.注意各分目标所需要的条件及其限制因素
C.分目标的发展，不影响总体目标的实现
D.分目标的制定，需遵循SMART原则
