以企业家为中心的文化体系的适用情况包括（)

A.外人看企业文化和企业家做企业文化的程序是相反的

B.建设企业文化的顺序是从内往外

C.外界对企业的最初关注是企业的形象文化

D.企业文化的建设应当以规章制度为起点

A.企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时

B.团队精神需提升整合时

C.缺少动力，亟需增添活力时

D.以上都包括

A.员工

B.职业经理人

C.企业家

D.高层管理者

A.企业中员工的行为

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业家精神

A.英雄人物

B.企业家

C.习俗仪式

D.公司环境

E.企业环境

F.社会环境

A.企业核心价值观

B.企业分项文化体系

C.企业核心价值体系

D.企业文化理念体系

A.大胆创新

B.打破惰性文化

C.建立新文化

D.增加生产投入

A.企业家智慧

B.企业家精神

C.企业家能力

D.企业家战略

A.明确组织目标

B.创设绩效后果

C.将控制从高层和中央移走

D.创造企业家文化