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[判断题]

在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。（)

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第1题

实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（)

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第2题

泰罗认为，科学管理的核心问题是（)。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

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第3题

时间研究是一种作业测定技术，旨在决定一位（)在标准状态下，对一特定的工作，以正常速度操作所需要的时间。

A.先进工人

B.一般工人

C.正常工人

D.合格工人

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第4题

为了鼓励工人大量生产，泰罗主张实行新的工资制度是（)。

A.平均工资制

B.平均奖金制

C.计划工资制

D.差别记件工资制

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第5题

人工定额反映的是生产工人在正常施工条件下的劳动效率，表明每个工人生产单位合格产品所必需消耗的劳动时间，或者在一定的劳动时间内所生产的合格产品的数量。（)

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第6题

工业企业劳动生产率的高低是由多种因素决定的，其中主要包括：工人劳动态度，文化技术知识和技术熟练程度，企业的管理水平及企业政治思想工作水平。（)

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第7题

简速贷采用保证担保的，其中保证人为一般法人（非担保机构)的，保证人要求为（)。

A.我行AAA级以上(含，九级评级)大中型法人客户

B.我行AA+级以上(含，九级评级)大中型法人客户

C.我行AAA级以上(含，九级评级)大型法人客户

D.我行AA+级以上(含，九级评级)大型法人客户

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第8题

胎模锻由于使用了胎模，所以降低了工人的劳动强度。（)

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第9题

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。（)

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第10题

下列关于主管规定正确的是()。

下列关于主管规定正确的是（)。

A.二级主管可设置为主管兼柜员

B.三级主管不能兼柜员

C.九级主管不能兼柜员

D.九级主管实行上收管理

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