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[单选题]

求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人才。把人才真正当作第一资源去()、去寻求、去开发。求贤若渴,更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。要坚决()重引进轻使用的不良倾向,牢固树立以用为本理念,把用好用活人才作为人才工作重要责任。依次填入划横线部分最恰当的一项是:()

A.统筹、抵御

B.谋划、克服

C.挖掘、克制

D.利用、抵制

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第1题

要做自己的教练,首先要有:A 行动的力量B 适合的心态C 极强的执行力D 很好的合作意识

要做自己的教练,首先要有:

A 行动的力量

B 适合的心态

C 极强的执行力

D 很好的合作意识

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第2题

完善党管人才的领导体制,主要任务是()。

A.领导干部要树立强烈的人才意识

B. 健全各级党委人才工作领导机构

C. 建立党委、政府人才工作目标责任制

D. 建立党委常委会听取人才工作专项报告制度

E. 完善党委联系专家制度

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第3题

领导者要具备强烈的创新意识和创新精神,即要有()态度。

A.永不满足

B.墨守成规

C.亦步亦趋

D.小富即安

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第4题

在做准备和整理工作中,保育员要有强烈的(),应该把其看成是培养儿童良好的生活、卫生习惯的好机会,重视其中的教育价值。

A.责任感

B.目标意识

C.劳动意识

D.工作意识

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第5题

全体社会成员都可以成为一名光荣的志愿者,因此,我们可以说志愿服务是()。

A.人人可为

B.处处可为

C.时时可为

D.事事可为

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第6题

科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地,需要十四种心理素质,下列选项属于这十四种素质之中的
有()。

A要有崇高理想

B要有浓厚的和强烈的创新意识

C要有不断求异的心理

D要有敢于违背规律和真理的精神

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第7题

在目标管理中,上级对下级部门不是监督、干涉,下级部门也不必事事向上级请示,时时汇报工作情况。()
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第8题

秘书在工作中要时时、事事、处处做有心人,善于观察,善于发现“死角”,及时提请领导注意,要善于做拾遗补阙工作。()
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第9题

沙钢6S精益管理口号()。

A.人人身边无杂物

B.物品件件有定位

C.现场随手必清扫

D.时时事事见素养

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第10题

管理者应该有林妹妹的精神,指的是A要有女性思维B处理事情要柔和C时时留心处处在意的学习

管理者应该有林妹妹的精神,指的是

A要有女性思维

B处理事情要柔和

C时时留心处处在意的学习

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