题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可借鉴的职业探索方案设计思路包括（）

A.以职业视角聚焦问题，找出探索方向

B.运用静态探索方法，分别以宏观、微观视角对探索方向进行分析

C.将静态探索方法得出的结论带入动态探索，并在动态探索中运用微观视角发现更深入详尽的信息

D.批判性思考，规避自我视角、以偏概全

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

通过观看求职节目进行有效的职业探索，重要的是掌握职业探索尤其是静态探索的思路。（)

通过观看求职节目进行有效的职业探索，重要的是掌握职业探索尤其是静态探索的思路。()

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第2题

运用职业探索视角解决“喜欢非专业所学”这一生涯困惑，可参考的思路是（）

A.喜欢的职业有哪些

B.探索所学专业对应的职业

C.未经职业探索的方向，都是假性生涯定向

D.了解喜欢的职业

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第3题

关于职业探索，说法正确的是（）

A.职业探索分为标准动作与自选动作

B.标准动作包括宏观与微观两个视角

C.微观视角的探索内容可概括为职业具体的入、做、得、拓、失

D.宏观视角的探索内容包括所关注职业所在行业的发展趋势、单位类型与职位需求

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第4题

职业生涯动机包括____几个方面的内容。

A.职业弹性

B.职业洞察力

C.职业前景探索

D.职业认同

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第5题

职业教育与辅导的基本内容包括()

A.明确职业能力倾向

B.了解职业兴趣类型

C.探索职业价值取向

D.培养职业实践技能

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第6题

以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。

A.职业探索

B.自我和环境意识

C.目标设定

D.职业设定

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第7题

职业探索，应以动态探索为主。（)

职业探索，应以动态探索为主。()

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第8题

按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和()等。

A.职业探索期

B.职业拓展期

C.职业维持期

D.职业稳定期

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第9题

简历制作，包括（）

A.职业探索，确定目标职业，并了解职业胜任

B.分析自我与目标职业匹配的职业胜任

C.将职业胜任具体化

D.思考支撑职业胜任的成就事件

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第10题

价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些（)。

A.职业驱动力测试量表

B.价值地图等测验量表

C.WVI职业价值观测试量表

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