在企业中，新老员工的最好状态是：（)A新员工需要看老员工脸色行事B老员工要有老资格状态C新员工

A.老员工

B.部分员工

C.个别员工

D.新员工

A.A.新员工

B.B.老员工

C.C.全体员工

A.老员工应该更了解纪律规定，所以应从重处罚

B.为了让新员工记住规定，应从重处罚

C.按规定进行处罚

D.对两位员工进行批评教育，不再处罚

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

A.在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面

B.第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈

C.让新员工认识一些企业专业的词汇

D.指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴

A.准确期望

B.活动能力

C.学习能力

D.忠诚度

A.A.新员工

B.B.生产人员

C.C.老员工

D.D.管理人员

A.单位工资发生改变时，没有调整标准工资率

B.老员工流失率过高

C.生产员工的标准配置不合理

D.公司制程发生改变