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[判断题]

效度是指考试中的是否达到测验目的程度，及是否测出了所要测量的东西。测量结果与要考查的内容越吻合，则效度越高;反之，则效度越低。（)

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第1题

在标准化心理测验中是否测量了所要测量的东西的技术指标称做为（)。

A.信度

B.效度

C.精确度

D.灵敏度

E.标准度

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第2题

教育测量中，反映测量的结果与测量所要达到的目标二者之间相符合程度的指标称为（)。

A.信度

B.效度

C.区分度.

D.难易度

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第3题

在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.比较效度

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第4题

什么是指测验的准确性，即测验能够测量所要测量特性的程度，包括：内容效度、构想效度、实证效度。（)

A.A.信度

B.B.效度

C.C.难度

D.D.区分度

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第5题

（)是指测验内容反映测量目标特质的程度。

A.智力测验

B.内容效度

C.人才测评

D.效度

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第6题

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是（)。

A.预测效度

B.内容效度

C.结构效率

D.重测效度

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第7题

采用逻辑推理、分析判断的方法检查测量内容、目的与研究内容、目标一致性程度的效度评价方法是（)。

A.内容效度

B.准则效度

C.机构效度

D.内在效度

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第8题

()是指测量在多大程度上反映了所要测量内容的真实含义。

（)是指测量在多大程度上反映了所要测量内容的真实含义。

A、构念

B、信度

C、效度

D、效标关联效度

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第9题

一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度指的是（)。

A.内容效度

B.结构效度

C.实证效度

D.同时效度

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第10题

信度是指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确度，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数。（)

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