非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
A.一个月;一个月
B.三个月;三个月
C.一个工资支付周期;三个月
D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
A.一个月;一个月
B.三个月;三个月
C.一个工资支付周期;三个月
D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
第3题
A.A.交通工具
B.B. 娱乐设施
C.C.安全避难场所或者措施
第4题
A.A.发包人不能按合同约定提供开工条件
B.B.发包人不能按合同约定提供工程预付款,致使工程不能正常进行
C.C.一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计66小时
D.D.不可抗力
第5题
A.由材料供应中断、动力不足、检修设备、任务安排不足、等待图纸和设计更改等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间
B.停工时间分为停工被利用时间和停工损失时间
C.停工时间是指在制度工作时间内,由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间
D.企业安排员工从事的是非生产性活动,属于停工被利用时间
E.如果企业因某些原因将公休日与工作日调换使用,则工作日休息也算停工时间
第6题
A.因机械故障停工维修而导致的窝工费;
B.因监理工程师指令错误导致的机械停工窝工费;
C.非承包人原因导致工效增加的机械使用费;
D.因机械操作工患病停工而导致的机构使用费;
E.由于完成额外工作增加的机械使用费。
第7题
A.公司违反规定解除劳动合同
B.劳动者因个人原因造成公司损失
C.用人单位与劳动者约定服务期
D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议
第10题
A.过失省份过失方
B.省级稽核管理单位
C.部联网中心
D.发行服务机构
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