________不属于劳动争议处理的范围。

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

A.因制定规章制度

B.因修订规章制度

C.因规章制度不合理

D.因规章制度损害劳动者权利

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

A．因撤职发生的争议

B．因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

C．因履行劳动合同发生的争议

D．因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

A.因本行开除、除名、辞退职工和职工辞职、离职发生的争议

B.因执行本行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行、变更、解除劳动合同发生的争议

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

E.法律法规规定应当调解的其他劳动争议

A.因履行合同发生的争议

B.因职工自动离职发生的争议

C.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

D.因执行国家劳动保护的规定发生的争议

A.企业开除职工引起的争议

B.职工变更工作单位引起的争议

C.企业以发展为由擅自克扣职工工资引发的争议

D.企业与卫生部门之间的冲突