题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业裁员的类型有()。

A.经济性裁员

B.非经济性裁员

C.绩效评比裁员

D.结构性裁员

E.优化性裁员

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第1题

关于企业实施经济性裁员的说法,正确的是()。

A.经济补偿标准按员工工作年限,每满1年按半个月工资标准支付

B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况

C.只要企业有重大技术革新情况,就可以经济性裁员

D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告

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第2题

被迫裁员企业员工忠诚度管理的主要手段有()。

A.裁员要全员进行

B.裁员前要充分沟通

C.裁员要人性化操作

D.裁员制度要严格

E.裁员后要重建忠诚

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第3题

()是由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化,导致内部组织机构的重组、分立或撤销,进而引起的集中裁员

A.经济性裁人

B.结构性裁人

C.优化性裁人

D.随意性裁人

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第4题

经济性裁员,用人单位不用向劳动者支付经济补偿。()
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第5题

经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
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第6题

构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。()
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第7题

在裁员筛选阶段,主要有以下()步骤。

A.制定筛选标准,确定裁员对象

B.建立裁员管理小组

C.确定管理层中可能被裁名单,评估候选人

D.确定最优裁员名单和最应保留员工名单,并对名单进行评估

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第8题

经济性裁员,用人单位提前15日向工会或者全体职工说明情 况。()
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第9题

集体合同中的裁员主要包括:裁员的方案、程序和补偿标准。()
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第10题

某公司一次性裁员15人,该公司共120人应按劳动合同法规定的裁员程序处理()
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