A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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第1题
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
第2题
A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿
B.甲公司与王某之间不存在劳动关系
C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同
D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
第3题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第4题
A.乙公司应对于自己的疏忽承担全部责任
B.李某之行为属于表见代理
C.甲公司应对乙公司的损失承担赔偿责任
D.李某之行为属于无权代理
第5题
A.李某的行为为表见代理，合同有效
B.李某的行为为表见代理，合同无效
C.李某的行为为无权代理，合同无效
D.李某的行为为委托代理，合同有效
第6题
A.A.陈某与张某签订的收养协议
B.B.赵某与乙公司签订的租赁合同
C.C.王某与钱某签订的子女监护权协议
D.D.甲公司与李某签订的劳动合同
第7题
A.16 500
B.19 500
C.33 000
D.36 000
第8题
A.3月15日
B.3月10日
C.4月1日
D.3月1日
第9题
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
第10题
A.防“跳单”条款限制了消费者的自主选择权
B.甲公司抬高房价侵害了消费者的公平交易权
C.乙公司的行为属于不正当竞争行为
D.李某侵犯了甲公司的商业秘密
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