强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（)。

A.法定福利和非法定福利

B.即期性福利和延期性福利

C.现金型福利和非现金型福利

D.全员性福利、特种福利以及特困补助

A.A.养老保险

B.B.医疗保险

C.C.失业保险

D.D.伤残保险

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

A.法定假期

B.住房公积金

C.养老保险

D.失业保险

A.一般是强制保险

B.是国家为推行某种社会政策、增进某种福利或维持社会稳定和人民的基本生活，通过国家立法形式实施的

C.在社会保险基金发生困难时，国家财政将予以支持并承担最终的给付责任

D.社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

A.社会舆论和个人内心的信念

B.法律的强制性

C.领导的权威力量

D.国家强制实施

A.确立科学的刑罚哲学

B.建立合理的刑罚体系

C.对犯罪规定合理的刑罚

D.合理划定犯罪圈

E.增强量刑的合理性

A.保障对象为退休后的老年人和残疾人

B.一般纳入国家基本保障范畴，通过国家立法强制实施

C.资金通常由政府、雇主、个人或者社会多方面面共同承担

D.提供不同层次的保障

A.处理福利申请

B.福利设计

C.福利沟通

D.核心福利计划

E.福利监控