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第1题
淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予记过处分。()
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第2题
淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.A.行政记过
B.B.行政记大过
C.C.行政撤职
D.D.通报批评
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第3题
淮北矿业经营管控十条红线规定,将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理,单位主要负责人、分管负责人一律给予批评教育处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第4题
淮北矿业经营管控十条红线规定,未履职尽责,造成呆坏账金额50万元以上的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.A.行政记过
B.B.行政记大过
C.C.行政撤职
D.D.通报批评
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第5题
淮北矿业经营管控十条红线规定,设立“小金库”、公款私存、将款项违规支付给合同约定之外或无实质交易的第三方的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.A.行政记过
B.B.行政记大过
C.C.行政撤职
D.D.通报批评
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第6题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对扒、蹬、跳车,乘坐皮带的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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第7题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对违规启封密闭墙,违章排放瓦斯的主要责任人,给予行政记大过。()
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第8题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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第9题
淮北矿业安全管理30条红线规定,各类绞车运行期间,对人员进入运行区间及跑车范围的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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第10题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对绞车、皮带运输机机头、机尾未按措施固定好就投入运行的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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