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[单选题]

()是“经济人”的观点。

A.X理论和Y理论

B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变

C.霍桑试验

D.人的需要分为三个层次,即生存需要、享受需要、发展需要

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第1题

企业寻找最适合的员工,求职者寻找最合适的工作机会。员工和企业同时达到最佳选择时他们就会建立雇佣关系。该观点属于何种理论()。

A.A.工作匹配理论

B.B.需求层次理论

C.C.双因素激励理论

D.D.约翰·阿代尔的三环理论

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第2题

()是“经济人”观点的典型代表。

A.A.福特制

B.B.泰勒制

C.C.X理论

D.D.Y理论

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第3题

下列属于科学管理阶段理论成果的是()。

A.经济人

B.X理论

C.人类需求层次理论

D.非正式组织

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第4题

在需求层次理论中,()认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

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第5题

科学管理理论对人的理论假设前提是“经济人”。()
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第6题

“大多数人是懒惰的,他们尽可能逃避工作”,这是Y理论的观点。()
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第7题

“人是否愿意为组织目标做出贡献,决定于其自身需求状况及与组织间的相互关系”是()的观点。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第8题

古典决策理论是基于“经济人”假设而提出来的一种决策理论。()
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第9题

依据麦格雷戈的观点,认为人性本善的观点是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.W理论

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第10题

经济人假设是公共选择理论的核心。()
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