题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括()。

A.追求高的经济收益

B.识别核心能力

C.加强研发创新，注重专有知识积累

D.采用先进的工具和手段

E.恪守执业道德规范，维护组织形象

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第1题

在市场经济条件下，建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括（）。

A.识别核心能力

B.追求高质量的咨询服务

C.采用先进的工具和手段

D.加强研发创新，注重专有知识积累

E.注意个人形象

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第2题

咨询单位建立和培育核心能力的战略包括 ()

A.识别核心能力

B.加强研发创新，注重专有知识积累

C.追求高质量的咨询服务

D.采用先进的工具和手段

E.加强员工队伍建设

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第3题

建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括（）。

A.识别核心能力

B.追求多数量的咨询服务

C.采用先进的工具和手段

D.加强研发创新，注重专有知识和方法的积累

E.恪守执业道德规范，注重维护组织形象

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第4题

将人力资源的战略能力转变为人力资源的战略管理能力管理，以支撑企业核心竞争力的形成和企业战略目标的实现。（)

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第5题

（)的目标是确定企业未来段时间的总体发展方向，协调下属各业务单位和职能部门之间的关系，合理配置企业资源，培育企业核心能力。

A.公司战略

B.业务单位战略

C.竞争战略

D.协调战略

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第6题

实现产业结构优化目标的途径为()。

A.建立适应社会主义市场经济体制的产业结构转换机制

B.选准主导产业

C.培育战略产业

D.强化高新技术产业

E.强化基础产业

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第7题

商业模式的作用有

A.发现和挖掘客户的真实需求

B.建立战略联盟，积聚战略资源

C.积累和培育独特的核心能力，构筑模仿壁垒

D.整合产品和服务价值链的全过程

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第8题

企业经营战略制胜的关键是培育、保持和扩大企业的（)。

A.决策能力

B.创新能力

C.竞争能力

D.核心能力

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第9题

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。（）

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