古典管理理论的（），是指一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度，这涉及组织的层次与管理者的注意范围。

A.管理层次

B.管理职位

C.管理职权

D.管理幅度

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

A.计划

B.组织

C.协调

D.管理

A.管理长度

B.管理能力

C.管理宽度

D.管理深度

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.新制度组织理论

A.双因素理论

B.等级制

C.科学管理理论

D.官僚制

E.需求层次论

A.3或4人

B.4或5人

C.5或6人

D.7或8人

A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B.目标管理是以人为导向，以成果为中心

C.管理者应该通过目标对下级进行管理

D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标

E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩