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[多选题]

下列哪些属于执行力不强的原因()。

A.任务不清晰

B.制度不完善

C.考核不到位

D.责任心不强

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第1题

渠道不畅通是执行力不强的原因之一,包括两个方面,分别为A从上往下传递的渠道B由下而上的信息

渠道不畅通是执行力不强的原因之一,包括两个方面,分别为

A从上往下传递的渠道

B由下而上的信息反馈通道

C平级部门间的沟通渠道

D同外部其企业的合作渠道

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第2题

幼儿园团队建设与管理存在的问题()

A目标不明确不清晰

B有效沟通,相互信任

C消极个人主义

D制度执行力不强

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第3题

工具定置好了,可没有两天就乱了,产生这样问题的原因可能是()。

A.其他人定置标记或原则不明确

B.工具的定置不合理

C.员工的5S执行力不强

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第4题

针对组织执行力不强,可以采用哪些对策()。

A.坚持赏罚分明

B.设定明确的目标,确定优先顺序

C.做事实事求是,及时发现问题

D.传授经验,提升员工能力

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第5题

针对组织执行力不强,可以采用哪些对策()

A.传授经验,提升员工能力

B. 做事实事求是,及时发现问题

C. 设定明确的目标,确定优先顺序

D. 坚持赏罚分明

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第6题

执行力不强是不少组织的通病,主要表现有()A机械执行B趋利执行C应付执行D低效执行

执行力不强是不少组织的通病,主要表现有()

A机械执行

B趋利执行

C应付执行

D低效执行

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第7题

执行力不强的表现包括

A.机械执行

B.趋利执行

C.应付执行

D.低效执行

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第8题

约束缺乏的负面影响不包括()

A.团队凝聚力不足

B.形成宽松的工作氛围

C.团队执行力不强

D.工作质量难保证

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第9题

下列哪些属于癌症重要的早期报警信号()

A.异常肿块

B.溃疡不愈

C.不明原因的体重减轻

D.无痛性血尿

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第10题

目前,加油站服务存在的主要问题包括规范化服务执行力不强、服务设施的提供不到位、客户异议处置不及时等内容。这些问题存在的主要原因是员工的服务意识不到位造成的。()
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