题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面与支持公司的战略关系比较紧密的选项是？（)
A.你要确定公司的战略
B.处理好与上司之间的关系
C.要协调团队、部门与公司的目标
D.要引导你的团队度过变革时期
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A.了解上司的工作计划
B.协调个人、团队目标与部门目标、组织战略
C.建立团队愿景
D.与上司建立合作关系
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第5题
（)的目标是确定企业未来段时间的总体发展方向，协调下属各业务单位和职能部门之间的关系，合理配置企业资源，培育企业核心能力。
A.A.公司战略
B.B.业务单位战略
C.C.竞争战略
D.D.协调战略
第6题
根据本讲，统筹推进“五位一体”要处理好一些重要关系，属于这些关系的选项是（)。
A.当前与长远、局部与全局的关系
B.国内发展和对外开放的关系
C.人与自然和谐发展
D.促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调的关系
E.处理好改革、发展和稳定的关系
第7题
美国管理学家杜拉克称协调与上级的关系为“管理自己的上司”。对上司进行管理虽提法新颖但这种“管理”确实存在。这个观点说明了在政府内部公共关系中要管理好（)的关系。
A.政府机构与公职人员
B.上下级
C.管理者与被管理者
D.公职人员之间
第8题
平衡计分卡的正确实施程序是（)
A.A.制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→确定公司战略和设想并达成一致→建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→绩效激励与公司战略评估与修正
B.B.建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→确定公司战略和设想并达成一致→绩效激励与公司战略评估与修正
C.C.确定公司战略和设想并达成一致→建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→绩效激励与公司战略评估与修正
D.D.建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→确定公司战略和设想并达成一致→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→绩效激励与公司战略评估与修正
第9题
确定职业价值观应处理好的关系包括（)。
A.处理好职业价值观与金钱的关系
B.处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
C.处理好职业价值观中个人与社会的关系
D.处理好职业价值观的排序与取舍的问题
E.处理好淡泊与追逐名利的关系
第10题
明确定义了企业所从事的各种业务总体组合情况，以及这些业务之间的关系的战略是______。
A.A.职能战略
B.B.业务单元战略
C.C.公司层战略
D.D.竞争战略
E.E.部门战略
