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[多选题]

税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有()。

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

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第1题

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,通常依照以下哪些原则?()

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平

C.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第2题

在一个纳税年度内,在境内累计居住不超过90天的非居民个人,就()计算缴纳个人所得税()

A.归属于境内工作期间并由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得

B.取得归属于境内工作期间的工资薪金所得取得归属于境内工作期间的工资薪金所得

C.其取得的全部工资薪金所得,除归属于境外工作期间且由境外单位或者个人支付的工资薪金所得部分外的工资薪金所得

D.从境内、境外取得的全部工资薪金所得

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第3题

侯园公司2014年应付职工工资、薪金256万元,实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元),拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2013年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的职工教育经费1.5万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.4

C.3.2

D.5.5

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第4题

下列属于企业所得税前可扣除的工资薪金的有()。

A.返聘离退休人员的工资

B.奖金

C.生育保险费

D.非现金形式的劳动报酬

E.福利费支出

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第5题

根据现行个人所得税相关规定,下列各项中不适用附加减除费用的是()。

A.A.在外商投资企业中工作取得工资、薪金的外籍人员

B.B.受聘于我国企事业单位的外籍专家

C.C.在中国境内有住所而在中国境外任职取得工资、薪金所得的个人

D.D.在外国企业中工作取得工资、薪金的中方雇员

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第6题

核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。()
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第7题

汇算清缴报表“工资薪金”填的是()

A.应发工资-三险一金

B.实发工资

C.税后工资

D.应发工资

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第8题

个人所得税是对员工工资、薪金所得征收的一种所得税,在工资中代扣代缴。()
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第9题

老王退休后又被单位返聘,那么他在单位获得的工资应“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。此种说法:()
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第10题

对工资薪金所得税进行筹划安排的主要方法为()。

A.A.平衡税基

B.B.降低收入

C.C.扩大支出

D.D.纳入成本

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