题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小刘因和同事的人际关系问题前来社会工作机构求助。社会工作者小赵在仔细倾听了小刘的叙述后,拟通过询问小刘自己对问题的看法来明确问题。小赵的下列提问中,恰当的是()

A.“您认为自己和同事的人际关系问题是怎么出现的?”

B.“您认为可以怎样改善和同事的人际关系?”

C.“您做过哪些努力来改善自己和同事的人际关系?”

D.“您对自己和同事的人际关系有哪些期待?”

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“小刘因和同事的人际关系问题前来社会工作机构求助。社会工作者小…”相关的问题

第1题

案例分析:一小刘是某名牌大学的毕业生,性格直爽,成绩优异,大学一毕业就被一家世界知名外企聘用,在工作中的表现也十分出色。但是工作一段时间后,小刘就经常与同事发生矛盾和冲突,身边的同事都对他爱搭不理,小刘逐渐被同事们孤立起来了。不久以后,小刘辞职了,跳槽到现在的公司,但即使换了环境,这一状况也没有好转。小刘仍然与同事们的关系十分紧张。他一直不理解为什么会这样,心情非常郁闷,性格逐渐变得有些急躁,不愿与人进行交流,每次上班情绪就十分低落,开始厌倦工作。如果你已明白案例分析:一的内容,请回答下列问题。1.小刘存在什么类型的职业问题?具体的问题有哪些?()(A)他存在职业发展问题,具体的问题包括自我认识问题、环境认识问题等(B)他存在职业适应问题,具体的问题包括决策能力问题、个性问题等(C)他存在职业适应问题,具体的问题包括环境认识问题、个性问题等(D)他存在职业发展问题,具体的问题包括自我认识问题、情绪问题等2.造成小刘与同事们关系紧张的主要原因不包括()。(A)没有很好地进行自身角色定位与就业观念的转换(B)性格因素导致矛盾的发生与升级(C)缺乏必要的心理疏导和压力排解(D)小刘优秀的工作能力给周围的同事造成了压力3.要帮助小刘解决这一问题,可以采用的指导方法不包括()。(A)通过心理测评、人格测评等方式,帮助小刘进一步了解自我(B)通过角色扮演、情景模拟等方式帮助小刘学习沟通技巧(C)向小刘推荐一些讲述职场规则的书籍资料(D)通过心理咨询、案例分析等方式帮助小刘进行认知调节
点击查看答案

第2题

社会工作者小王在一次社区走访时发现低保户小刘因工作无着落,情绪低落,抑郁寡欢。经过面对面的沟通之后,小刘来到小王所在的社会工作机构寻求帮助,这个过程称为社会工作的()

A.接案

B.接触

C.筛选

D.走访

点击查看答案

第3题

社会工作者小刘与前来求助的王某进行第一次面谈,小刘需要()。

A.了解王某的求助愿望

B.深入分析王某的问题

C.初步评估王某的问题

D.介绍机构的服务

E.制订服务介入计划

点击查看答案

第4题

年轻教师走上工作岗位后会面临很多问题,尤其是人际关系的挑战。小刘毕业后工作不到一年,专业水平不错,上课受学生欢迎,工作也很努力,但工作上总是得不到领导的支持与理解,小刘比较苦闷。假如你走上工作岗位后,会如何处理好与同事、上级的关系?()

A.尊重同事与领导,虚心向上级和同事学习,维护其他教师在学生中的威信

B.热爱集体、维护学习荣誉,有较强的归属感,愿意奉献

C.压抑自己的情绪.避免人际冲突

D.了解自己的角色定位,做好自己的本分,获得上级和同事的认可

点击查看答案

第5题

吴某被确诊患有艾滋病后,同事和朋友都开始疏远他,公司领导也劝他离职。社会工作者小刘了解情况后,主动接触吴某,关心他的病情和生活。小刘的行为体现了社会工作()的特点。

A.注重专业价值

B.强调自愿奉献

C.注重调动资源

D.强调双方合作

点击查看答案

第6题

因实施岗位轮换,小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位,负责成本费用的核算。成本费用核算,工
作量大、业务繁忙,与以前筹资和投资核算业务相比,小刘的工作量大大增加,但其工资收入却没有增长,引起了小刘强烈不满。小刘在工作中出现以下情况:

(1)小刘向财务部经理提出,要求调回原工作岗位,其所提出的理由是:熟悉原来的核算业务,可以大大的提高工作效率。

(2)小刘应其爱人的要求,将公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后,提给其爱人单位。

(3)小刘整日牢骚满腹,对待工作粗心大意,频频出现核算错误,引起同事的强烈不满。

(4)小刘对待前来办理业务的相关部门人员,面无表情,态度冷淡,甚至故意刁难。

要求:根据上述资料,结合我国会计法律法规的规定和会计职业道德的要求,回答下列问题:

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求,将其调回筹资和投资核算岗位,为什么?实岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响?

(2)分析事项(2)、(3)和(4)中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些面?

点击查看答案

第7题

咨询师解决问题的重点应在()。

A.小张和小刘的婚姻问题

B.小张的睡眠和情绪问题

C.小刘的情绪问题

D.小刘的思维问题

点击查看答案

第8题

3、护士小刘在心内科工作,工作时总是服装整洁、落落大方,对待患者和家属态度亲切有礼,一举一动、一言一行都符合护士礼仪规范。大家都喜欢和小刘倾诉,她总是十分有耐心,认真倾听,从不轻易打断对方,还适时地给予意见和建议。小刘又是有名的“刘一针”,业务十分熟练。平时也跟同事之间相互帮助,共同学习。老护士长退休后,小刘被提拔为护士长。小刘当上护士长的原因是

A.业务熟练

B.注重人际关系的维护

C.注重职业礼仪

D.注重沟通方式

点击查看答案

第9题

当知道老人因人际关系烦忧时,下列做法不妥的是()。A.直接指责老人B.观察老人交往情况C.自己分析老

当知道老人因人际关系烦忧时,下列做法不妥的是()。

A.直接指责老人

B.观察老人交往情况

C.自己分析老人问题出在哪儿

D.询问知情同事

点击查看答案

第10题

因实施岗位轮换,小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位,负责成本费用的核算。成本费
用核算,工作量大,业务繁忙,与以前筹资和投资核算业务相比,小刘的工作量大大增加,但其工资收入却没有增长,引起了小刘的强烈不满。小刘在工作中出现以下情况:

①小刘向会计部经理提出,要求调回原工作岗位,其所提出的理由是:熟悉原来的核算业务,可以大大提高工作效率。

②小刘应其爱人的要求,将本公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后,提供给其爱人单位。

③小刘整日牢骚满腹,对待工作粗心大意,频频出现核算错误,引起同事的强烈不满。

④小刘对待前来办理业务的相关部门人员,面无表情,态度冷淡,甚至故意刁难。

要求:

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求,将其调回筹资和投资核算岗位,为什么?实施岗 位轮换对会计人员的业务素质有何影响?

(2)分析事项②、③和④中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些方面?

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信