题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是整个人力资源计划的重要部分，在进行计划的制订时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进度与质量。

A.角色和职责安排计划

B.项目组织计划

C.人员配备计划

D.人力资源需求计划

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“（)是整个人力资源计划的重要部分，在进行计划的制订时，一定要…”相关的问题

第1题

以下属于企业人员编制计划内容的有()。

A.人员的培训计划

B.人力资源费用计划

C.人力资源政策调整计划

D.对风险进行评估

E.人员的需求计划

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第2题

绩效目标是绩效计划中的重要部分（)

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第3题

下列关于人力资源计划的说法，正确的有（)

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第4题

企业在制定人力资源计划时不需要进行相关费用的核算。（)

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第5题

根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

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第6题

三年以上的人力资源计划属于（)。

A.A.人事计划

B.B.人力资源规划

C.C.战略人力资源计划

D.D.战术人力资源计划

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第7题

人力资源培训计划制定的第一步是（)

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

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第8题

为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划

是()。

A企业发展战略

B年度生产经营计划

C人力资源需求计划

D资金计划

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第9题

（)是将工作的主要阶段按照阶段里程碑进行划分

A.A.时间计划

B.B.人力资源计划

C.C.成本计划

D.D.沟通计划

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第10题

（)是将工作的主要阶段按照阶段里程碑进行划分。

A.A.时间计划

B.B.人力资源计划

C.C.成本计划

D.D.风险计划

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