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[单选题]

您是否参加过本单位人事招聘或人才引进组织工作()

A.每次都参加

B.偶尔参加

C.从未参加

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第1题

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您的孩子是否在学校或家里做过火灾逃生演练?()

A、是,演练过

B、不确定

C、没参加过

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第2题

您参加过哪种类型的超声培训()

A.从未接受过任何超声培训

B.厂家提供的超声培训

C.自己医院或科室的超声培训

D.学会学术会议培训

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第3题

您是否打算参加四级口试()

A.是

B.否

C.已参加过

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第4题

您曾经是否参加过项目管理类课程培训/考试()

A.软考

B.PMP

C.ACP

D.其他

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第5题

人才引进公司是否和招聘渗透率有关()
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第6题

企业招聘的目的是()。

A.提升人员素质

B.引进竞争机制

C.储备人才

D.获得组织所需人才

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第7题

您参与在线课程学习时是否曾经参加过在线互动讨论、完成课程要求的作业,参与在线测试,考试等听课以外的学习环节?

A.是,以上环节都参与过

B.是,但只参加过其中一部分环节

C.否,只听课程本身

D.其他

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第8题

技多不压身,时下不少大学生一头栽进了“考证热”。用人单位又是如何看待求职者有无参加职前训练、技能培训和资格考证的呢?在一次调查中,有26%的单位选择了“很看重,会优先考虑”;56%的单位选择了“一般看重,有则更好”。因此,超过八成的用人单位(尤其是以技能型人才为主要招聘对象的用人单位)对参加过职前培训考证的大学生持有好感。()
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第9题

推动组织文化创新的根本手段是()。

A.改变经营模式

B.全员培训

C.招聘高素质人才

D.引进先进技术

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第10题

你是西部省份某部门的人事负责人,组织一次招聘海归人才,你准备怎么做?

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第11题

您曾在哪里参加过哪些工作,培训或训练或有意义的事?都有什么样的感受?

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