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[单选题]

同一()中的职级,其工作性质虽然不同,但工作难易程度、责任轻重及所需资格条件要求基本相同,因而,要享受相同的工作待遇和报酬。

A.职系

B.职组

C.职等

D.职门

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第1题

在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()

A.A.职系

B.B.职级

C.C.职等

D.D.职位描述

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第2题

职级是指工作性质不同,但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。()
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第3题

职等是指同职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的职位。()
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第4题

()是指同一职系的工作繁简难易程度、职责轻重和所需资格条件相同或充分相似的职位的集合。
()是指同一职系的工作繁简难易程度、职责轻重和所需资格条件相同或充分相似的职位的集合。

A.职系

B.职等

C.职门

D.职级

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第5题

职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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第6题

将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系;然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等。这种工作分析的基本术语是()

A.任务

B.责任

C.工作要素

D.职位分类

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第7题

职位纵向分类的原则和依据包括()。

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

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第8题

职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类,以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是()

A.A.根据职位的繁简难易程度

B.B.根据责任的轻重

C.C.根据任职资格条件

D.D.根据员工的入职时间

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第9题

职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准是()

A.A.权力大小

B.B.资格条件

C.C.工作性质

D.D.责任轻重

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第10题

职位类别是对组织所有职位,按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。()

此题为判断题(对,错)。

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