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[单选题]

大多企业的考核标准是()

A.绩效考核

B.创新和平衡

C.风险管理体系

D.合规型内控

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第1题

企业应当结合自身发展价值观,将合规考核纳入企业绩效考核管理体系中,有效协调()与合规管理之间的关系,帮助员工建立正确的业务发展目标。

A.绩效考核

B.业务拓展

C.财务管理

D.违规处罚

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第2题

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

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第3题

商业银行合规风险管理体系不包括以下基本要素()。

A.合规政策

B.合规管理部门的组织结构和资源

C.合规风险识别和管理流程

D.合规风险报告制度

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第4题

基金管理人的合规管理目标不包括()。

A.实现对合规风险的有效识别和管理

B.避免基金管理人的操作风险

C.促进基金管理人全面风险管理体系的建设

D.建立健全基金管理人合规风险管理体系

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第5题

()是全体员工应普遍遵循的基本行为规范。

A.合规性评价报告

B.内控与风险管理报告

C.诚信合规手册

D.内控测试报告

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第6题

《证券公司合规管理实施指引》中规定合规性专项考核占绩效考核结果的比例不得低于()。

A.A.5%

B.B.10%

C.C.15%

D.D.20%

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第7题

下列属于邮储银行合规管理目标的有()。

A.建立健全合规管理框架

B.提升合规管理水平

C.有效防范合规风险

D.促进全面风险管理体系建设

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第8题

金融机构高级管理层应增强履行反洗钱义务职责的认识,正确处理金融业务发展与()、()的关系。

A.流程管控 合规经营

B.内控制度 流程管控

C.内控制度 风险控制

D.合规经营 风险控制

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第9题

因合规问责所导致的绩效考核扣分不受合规性专项考核比例的限制。()
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第10题

内控合规部门对辖属机构反洗钱管理状况进行考核和评价,其结果纳入辖属机构KPI考核;对同级部门反洗钱履职情况进行评价,评价结果纳入内控合规部门年度同级评价。()
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