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[单选题]

组织行为学研究的核心问题是()。

A.由原来的“监督”管理,发展为“激励”管理

B.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理

C.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响

D.由传统的重视纪律发展到重视人的行为

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第1题

组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。()
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第2题

以下对组织行为学分析层次的描述,不正确的是()。

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

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第3题

组织行为学是研究组织行为规律的学科。()
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第4题

组织行为学研究的目的是改善组织绩效。()
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第5题

组织行为学研究的层次有:()

A.个体

B.群体

C.组织

D.集体

E.环境

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第6题

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。()
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第7题

组织行为学研究的目的不包括()。

A.预测

B.控制

C.干预

D.解释

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第8题

组织行为学研究组织中个体、群体和组织行为如何影响组织的(),以及研究影响个体、群体和组织行为的因素。

A.效益

B.绩效

C.利润

D.人力资源

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第9题

组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高()。

A.A.组织文化

B.B.组织素质

C.C.组织效率

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第10题

以应用广度为原则可以将组织行为学的研究分为:理论性研究、应用性研究、描述性研究、行动性研究四类。()
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