题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于出勤描述正确的是（）

A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

关于出勤管理的描述,哪些是正确的（)。

A.提供有效的考勤记录是基础管理工作

B.出勤管理适合企业中所有岗位及人员

C.是对员工完成工作的过程进行管理

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第2题

关于考勤管理，员工应配合和遵守（)。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

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第3题

营运管理部（人力资源部）依据集团公司劳动考勤相关制度，对各营运车队上报的“劳动出勤”情况进行审核。该说法是否正确。（）

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第4题

日常出勤管理中，营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定，员工考勤情况（)纳入考核，并给予公布。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每三个月

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第5题

环境管理部，出勤考勤【服务外包的】出勤人数符合合同约定，考勤可控，项目安排人员（）检查核对

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第6题

关于门店销冠奖励评选，以下描述正确的是（）

A.月度销冠，由门店搭配师参与，每月进行考评

B.出勤必须为全勤（无补考勤、迟到、请假、旷工）

C.门店销售排名第一，且个人销售任务完成率（营运部定额任务）必须≥100%

D.考评为门店销售冠军人员奖励2000元/月

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第7题

可以分区块的考勤天数是（)。

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

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第8题

营运管理部依据集团公司劳动考勤相关制度，对各营运车队上报的“劳动出勤”情况进行审核。（)

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第9题

下列关于考勤权限描述错误的是：

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第10题

考勤管理最直接的作用是什么（）

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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