题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元;试用期3个月，每月工资1800元;因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天（）

A．2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿

B．对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是

C．王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同

D．王某通知甲公司后即可解除劳动合同

E．甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿

F．王某有权要求甲公司支付经济补偿

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第1题

关于试用期，正确的是（)

A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期

C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

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第2题

外国甲公司收购中国境内乙公司部分资产，价款为100万美元，并以该资产作为出资与丙公司于2010年4月1日成立了一家中外合资经营企业。甲公司支付乙公司购买金的下列方式中，不符合中外合资经营企业法律制度规定的有()。

A.2010年6月30日支付50万美元，2011年3月30日支付50万美元

B.2010年6月30日一次支付100万美元

C.2010年9月30日支付80万美元，2011年6月30日支付20万美元

D.2011年3月30日一次支付100万美元

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第3题

张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知，6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同，没有试用期。请问，甲公司与张某建立劳动关系的日期应为（)。

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

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第4题

甲公司2011年1月1日发行3年期公司债券，发行价格为52802.1万元，债券面值50000万元，每半年付息一

次，到期还本，票面年利率为6%，实际年利率为4%。假定于发行当日乙公司按照发行价购买其50%的债券，划分为持有至到期投资。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

(1)下列关于甲公司应付债券与乙公司持有至到期投资的会计处理，不正确的是()。

A、甲公司2011年12月31日“应付债券—利息调整”的余额为1905.3万元

B、乙公司2011年12月31日“持有至到期投资—利息调整”的余额为452.84万元

C、甲公司2011年12月31日应付债券列报金额为51905.3万元

D、影响甲公司2011年营业利润的金额2103.2万元

(2)下列关于甲公司应付债券与乙公司持有至到期投资的会计处理，不正确的是()。

A、甲公司2011年6月30日确认实际利息费用为1056.04万元

B、乙公司2011年6月30日确认实际利息收入为1056.04万元

C、甲公司2011年6月30日“应付债券—利息调整”的余额为2358.14万元

D、乙公司2011年6月30日“持有至到期投资—利息调整”的余额为1179.07万元

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第5题

尹某(男)与王某(女)于2009年6月登记结婚，2011年8月尹某欲与王某离婚，尹某在下列哪些情况下不得提出离婚：()

A.王某患上严重的心脏病

B.王某于2011年5月怀孕

C.王某因病丧失生育能力

D.王某于2011年4月刚生下一个女孩

E.王某2011年3月怀孕，2011年6月没有经过尹某同意进行了流产

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第6题

王某是某公司的财务人员，劳动合同期满后离开了公司，2年后公司又聘用了王某，签订了为期2年的

劳动合同并约定试用期2个月。()

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第7题

王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要。根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。

2010年6月30日之前

2010年12月31日之前

2011年6月30日之前

2011年12月31日之前

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第8题

王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。

A.2010年6月30日之前

B.2010年12月31日之前

C.2011年6月31日之前

D.2011年12月31日之前

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第9题

（2011年考试真题)王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之

(2011年考试真题)王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是()。

A．2010年6月30日之前

B．2010年12月31日之前

C．2011年6月30日之前

D．2011年12月31日之前

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第10题

王某与某有责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。 2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见，未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。问题：1．王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？ 2．王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？ 3．用人单位应否给予王某经济补偿金？ 4．王某应否赔偿用人单位的培训费用？

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