题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营业主管履职考评结果应（）。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据

A.按月考核、按月通报、按月评

B.按季考核、按季通报、按季评

C.按年考核、按年通报、按年评价

D.按月考核、按季通报、按年评价

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“营业主管履职考评结果应（）。年度评价结果作为对营业主管评优评…”相关的问题

第1题

营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。（)

点击查看答案

第2题

商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（）

A.称职

B.一般称职

C.基本称职

D.不称职

E.特别称职

点击查看答案

第3题

考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（)的重要依据。

A.选拔任用

B.实绩评价

C.激励约束

D.年度考评

点击查看答案

第4题

各级机构应按（)对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。A.月度B.季

各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案

第5题

内控合规部门对辖属机构反洗钱管理状况进行考核和评价，其结果纳入辖属机构KPI考核;对同级部门反洗钱履职情况进行评价，评价结果纳入内控合规部门年度同级评价。（)

点击查看答案

第6题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职考核结果为“一般”和“较差”的人员，应进行培训、通报批评或诫勉谈话。（)

点击查看答案

第7题

营业主管由委派机构和营业网点共同对派驻营业主管的履职进行评价，营业主管不与营业网点的经营业绩挂钩。（)

点击查看答案

第8题

商业银行应当在每个年度终了()月内，将各环节的懂事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。

A.一

B.三

C.四

D.六

点击查看答案

第9题

机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。（)

点击查看答案

第10题

纳税信用年度评价结果发布前，主管税务机关发现纳税人在评价年度存在动态调整情形的，应直接发布评价结果。（）

点击查看答案

第11题

履职测评主要程序包括：准备工作、民主测评、（）、确定最终履职测评结果、反馈情况、履职测评结果应用、归档。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信