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[多选题]

根据省公司《关键职位人员管理办法》的规定，关键职位人员任职回避原则包含下面哪些内容（）

A.关键职位人员不得与亲属形成直接上下级工作关系，上下游工作关系或廉洁风险较大的业务关联关系

B.市分公司关键职位人员不得与亲属在同一职能部门本部工作、不能在同一中心（或班组）工作

C.县公司（含市区营销中心）关键职位人员不得在同一部门工作

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第1题

根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定，各级关键信息基础设施运营单位主要负责人对本单位关键信息基础设施安全保护负总责，应当为每个关键信息基础设施明确安全管理责任人，制定专项防护方案，建立关键岗位人员清单并定期进行背景审查，做好()服务商的安全管控。

A.开发

B.设计

C.运维

D.监测

E.应急安全

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第2题

关键职位选取的标准包括哪些（)？

A.关键职位必须代表组织中的职位的所有范围

B.关键职位在调查对象的组织之中应该是普遍存在的

C.关键职位应该有相对稳定的职位内容

D.关键职位应该比较难进行界定

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第3题

招标人在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和规定配备建设工程施工项目部关键岗位人员。关键岗位人员数量不得低于省住房和城乡建设厅有关文件规定。（)

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第4题

根据省公司《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”的意见》，“一岗双责”工作对象重点是各级领导干部，可以不向管理岗位和关键岗位人员延伸。（)

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第5题

人员接替法适用于（）。

A.一般管理职位

B.关键管理职位

C.生产一线员工

D.技术类职位

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第6题

如果公司已成型，没有职位可以轮换，可采取工作丰富化的方式留住关键员工。此种说法：（)

如果公司已成型，没有职位可以轮换，可采取工作丰富化的方式留住关键员工。此种说法：()

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第7题

根据《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》的规定，旁站监理是指"监理人员在房屋建筑工程施工阶段监理中，对（）的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动"

A．关键工种

B．关键岗位

C．关键部位

D．关键路线

E．关键工序

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第8题

企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。（)

企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。()

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第9题

根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定，第三十三条各级关键信息基础设施运营单位每半年至少开展一次网络安全评估，并将评估情况和改进措施报送公司。（)

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第10题

有效传达公司信息不是做好人员管理的关键。（)

有效传达公司信息不是做好人员管理的关键。()

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