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[单选题]

若门店联系不上员工或无法到分公司办理离职手续,从第一天开始,门店文员、店经理需通过手机短信和钉钉信息向员工发送旷工提醒,旷工()天以上清理档案提醒,如员工和门店均未操作,系统自动发起离职流程,办理离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第1题

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第2题

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第3题

如“得力”下属员工提出离职,正确的做法是?()

A.不批员工离职流程

B.多次面谈,尽量挽留

C.不配合办理交接手续,让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因,以便改进不足(如有)

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第4题

关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第5题

员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第6题

如果发生职工旷工离职情形,用人单位应当()

A.待其自行到单位办理离职手续

B.按劳动合同所填写的家庭地址,向其寄送解除劳动合同通知并保存好快递回执

C.若职工失联或正常送达方式无法送达,可以登报公告

D.到其住所当面通知,并要求其签收

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第7题

对于不辞而别的员工,如果企业联系不上,就无法单方解除劳动合同。()
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第8题

员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续()
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第9题

变更工作负责人或增加工作任务,若工作票签发人和工作负责人无法当面办理,应通过电话联系,并在工作票登记簿和工作票上注明。()
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第10题

员工未提出申请、或申请未被批准而擅自离开公司的视为自动离职,自动离职者后果自负,离职()天期限不办手续者公司将不再办理离职手续

A.3

B.2

C.1

D.5

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