题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

土星电脑公司各方面工作走上正轨后，适应电脑市场多变和激烈竞争的形势，琼斯的领导方式将变为（)。

A.完全关系型的

B.完全任务型的

C.关系型为主，在某些场合也不放介使用任务型的领导方式

D.以任务型为主，在个别场合配之以关系型的领导方式

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，琼斯在治理前后，对不同的部门采用了不同的领导方式，这体现了哪种管理理论的思想（）？

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.行为科学管理理论

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第2题

在土星公司渐渐地恢复了元气后，琼斯对研究部门和设计部门采用了何种领导方式（)

A.专制

B.民主

C.放任自流

D.无法确定

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第3题

市场机制高效率的前提是（)

A.完全竞争型市场

B.完全垄断型市场

C.垄断竞争市场

D.竞争垄断市场

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第4题

在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，琼斯以其对各项业务的无懈可击的决策赢得了公司员工的尊敬，这是来自于哪方面的影响力（)。

A.法定权

B.奖励权

C.感召权

D.专长权

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第5题

AR曲线斜率从0变为负值，不能说明（)。

A.有厂商进入该行业

B.完全竞争被不完全竞争所取代

C.商间的竞争趋于激烈

D.原厂商退出了该行业

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第6题

根据产业组织理论，供应商所处的市场结构可划分为：（)

A.完全竞争市场、垄断竞争

B.完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断竞争市场

C.完全竞争市场、垄断竞争市场、完全垄断市场

D.完全竟争市场、垄断竞争市场、寡头垄断竞争市场、完全垄断市场

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第7题

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是高工作，高关系。（)

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第8题

（)市场达到均衡后，不存在长期利润。

A.寡头垄断市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.完全竞争

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第9题

根据生命周期理论，授权型领导方式的含义是：（)

A.高工作，低关系

B.高工作，高关系

C.低工作，高关系

D.低工作，低关系

E.以上都不是

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第10题

市场竞争激烈，承包商急于打入该市场创建业绩适用于（)策略。

A.A.生存型

B.B.竞争型

C.C.赢利型

D.D.获利型

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